Misión
Proporcionar un servicio de formación integral, basado en la calidad técnica, innovación metodológica y en la internacionalización, que facilite el desarrollo profesional, social y personal en las áreas de sanidad, prevención y medio ambiente, y que permita la continuidad académica de nuestro alumnado o su inserción en el mundo laboral.
Visión
- Ser referencia formativa del entorno en las distintas modalidades ofertadas.
- Colaborar en el desarrollo pedagógico/tecnológico del profesorado, contribuyendo así a su crecimiento integral para el beneficio del sistema educativo.
- Guiar al alumnado en su trayectoria profesional para incrementar tanto su inserción laboral como su satisfacción con la elección de su ciclo formativo.
- Mantener una estrecha relación con el tejido empresarial que garantice la actualización en la formación y se adapte a las necesidades del entorno social y laboral.
- Desarrollar un modelo eficiente de gestión y organización interna que promueva la transparencia, la calidad y la mejora continua en sus actuaciones.
- Contar con un profesorado actualizado, comprometido, con una visión de la formación abierta, innovadora, inclusiva y transmisora de valores.
- Participar en proyectos y programas internacionales.
Valores
Trabajo en equipo
Favoreciendo la comunicación interna y las acciones de coordinación y colaboración dentro de la propia comunidad educativa y con los demás agentes involucrados en la formación, sobre las bases del respeto mutuo y la confianza.
Mejora continua y calidad técnica
Fomentar la cultura de la mejora continua en las actividades docentes y gestoras favoreciendo la formación continuada y complementaria de todo el personal del Centro. Adecuación de las actividades a los estándares e indicadores del Sistema de Gestión de Calidad de Centros – SGCC.
Formación práctica
Promover la relación con las empresas e impulsar las herramientas de acceso al empleo, favoreciendo las actividades de orientación profesional y el mantenimiento de la bolsa de trabajo actualizada. Estimular el esfuerzo personal y aprendizaje en las técnicas de búsqueda de empleo, así como la formación complementaria y continuada a lo largo de la vida.
Desarrollo y satisfacción de las personas
Favorecer un clima de bienestar entre los integrantes del personal del centro, el alumnado, las empresas y asociaciones del entorno, impulsando la participación y estableciendo sistemas de trabajo flexibles, integradores y respetuosos con la pluralidad en un marco de tolerancia.
Cultura de seguridad e higiene
Inculcar a todos los integrantes del proceso de enseñanza-aprendizaje hábitos de trabajo seguros, fomentando el aprendizaje en entorno real y la importancia de la aplicación de las correspondientes medidas de seguridad e higiene.
Convivencia en el centro
Promover un clima de convivencia y respeto entre el alumnado, profesorado y personal del centro respetando la normativa vigente y garantizando los derechos y las obligaciones.
